Proiectul sprijină dezvoltarea profesională a 602 angajați din Regiunea Sud-Vest Oltenia, prin actualizarea competențelor și recalificare, ca răspuns la schimbările rapide generate de noile tehnologii și apariția de competențe emergente pe piața muncii.

Prin campanii de informare, consiliere profesională personalizată și programe de formare în domenii-cheie (digital, antreprenorial, calificare, comunicare), proiectul facilitează adaptarea angajaților la cerințele actuale și viitoare ale angajatorilor.

Un obiectiv strategic central al proiectului este dezvoltarea unui mecanism de anticipare a nevoilor de competențe, în parteneriat cu operatorii economici locali, prin acorduri de colaborare, rapoarte de prognoză și instrumente dedicate reorientării profesionale.

Proiectul promovează egalitatea de șanse și combaterea discriminării în accesul la formare profesională, contribuind la o piață a muncii incluzivă, adaptabilă și competitivă.

Inițiativa este implementată în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027, având ca obiectiv specific ESO4.7 – Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, cu accent pe formare flexibilă, competențe digitale și antreprenoriale, tranziție profesională și mobilitate.